北京地铁项目召开迎新暨青年员工座谈会
  时间:2019-07-31  点击量:   
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本站消息  为帮助新员工尽快适应新的生活环境,转变角色,融入工作,7月29日,中国铁建中铁十五局集团城建公司北京地铁项目召开迎新暨青年员工座谈会。项目领导班子、各部门负责人及2017-2019年入职员工参加了座谈会,会议由项目党支部书记黄延奎主持。

座谈会上,两名新入职员工依次发言并做了简要的自我介绍。黄延奎代表项目部全体成员对两名新生表示热烈欢迎,详细介绍了项目的整体情况、现阶段工作重点和年内目标计划。各部门负责人在发言中对部门工作做了简单介绍,对新员工给予寄语。为使新员工对新环境有更深的认识,更好地了解项目其他青年员工的思想动态,与会往届大学生相继发言,大家联系自身岗位,回顾自工作以来,在工作、学习、生活等各方面的情况,并给出一些指导性建议。

座谈会最后,项目总工程师黄锋强调,北京是一个充满挑战与机遇的地方,希望新员工在理论与实践中找差距,摆正心态,规划自己的职业生涯,以从零开始的心态不断充实自我,早日成为栋梁之才。就新员工成长,他提出三点要求:一是角色转变。尽快调整心态,适应环境,与同事、朋友及亲人多沟通,迅速转换角色,力争在最短的时间里胜任新岗位;二是做好自我职业规划。要有清晰的发展目标,通过对个人角色的有效定位的方式,找准自己的角色定位。青年员工现已逐渐成为公司生产与管理的主力军,应该充分利用好自身充沛的精力和灵活的思维,脚踏实地,以昂扬拼搏的面貌立足一线岗位,发挥青年员工先锋作用;三是在实践中学习。不断加强自身的专业知识,注重学习新知识、积累新经验、增长新才干,尽快提升自己,响应公司人才培养计划,为新形势下公司的转型添砖加瓦。

目前,项目部根据新员工所学专业,已让其到工程部、财务部门见习,下一阶段将结合公司导师带徒制度,为新入职员工制定年度成才工作计划,开展岗前培训,为他们选配导师,进行一对一、点对点的传、帮、带,助力新员工尽快成才。

 

(中国铁建中铁十五局集团城建公司北京地铁项目   徐兴菊 张海鸽)